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2022/03/28

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工厂数字化转型!农民工薪酬高过送外卖,脏活累活机器人干 - 广州国际工厂维护技术及设备展览

广州国际工厂维护技术及设备展览会即将于2021年3月3-5日在中国进出口商品交易会展馆B区举行。邀您关注广州工厂维护展今日新资讯:


广州智慧工厂展


       农村劳动大军进城,年老的一部分人到了工地,年轻的一部分人进了工厂。进厂的打工者因为年轻,拥有学习技能快,工作效率高,能够吃苦,付给工酬低等特质,深受沿海企业欢迎。


       2025年年轻人才缺口将达3000万人。时间车轮进入2022年,似乎这一现状有彻底的改变。人社部数据显示,2021年四季度全国100个职业“最缺工”排行中,与制造工人有关的就有43个,几乎占了1/2。很多企业几乎成为制造业的普遍问题,而这一现状还将持续,预计到2025年,制造业十大重点领域人才缺口将会达到3000万人左右,缺口高达48%。


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       “进厂不如送外卖”时代过去了。此前,由于企业工人工资薪酬低,社会上广为流传“进工厂还是送外卖”,而如今,制造业招人难,留人更难,制造业工人的不断流失,让企业老板倍感压力。尤其是生产型企业,人才对企业起到了决定性的作用,中小型企业迫切需要解决的是离散型制造缺人的问题。为了留住年轻人才,企业只能使出绝招,那就是加薪。目前,前沿技术工人薪资超外卖工人比比皆是。


       脏活累活都由机器人干。制造企业工人师傅们每天对着生产机床,放零件、拧螺丝、加工等等得用手,喝水的手都是脏的,把水壶也摸成了黑色,年轻人更愿意送外卖不愿进厂,为了改善制造工人工作环境,减轻劳动强度,很多企业推广智能制造。广州里工实业将机器人投入生产线,工厂里的脏活累活都由机器人来干,减轻制造工人的工作强度,现在工人不用直接操作生产设备,手比用键盘的还干净,制造工人流失有了大幅的下降。


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        留住年轻人是企业成败的关键。作为中小制造企业,数字化转型存在着很大的困难,很多企业不是单纯整装,还要做零部件,或许还有代工,组织架构和人员构成错综复杂,数字化转型困难重重,于是,对人工的依赖度非常高。据相关数据显示,仅广东省,就有630万家中小企业。


       中小制造企业加速数字转型。数字化深入企业,每个制造环节都能应用数字化,而且,管理也能实现数字化,比如审批、管理、日志、考勤、CRM以及财务管理等等,都能使用数字系统解决。人机协同后,制造业男女比例也逐渐的趋于平衡。因为,男性在精密制造生产线上,始终处于绝对的主导地位。


       在制造业数字化转型的关键时期,技术人才、年轻工人,对于企业来说由为重要,他们承接着机器和电脑无法完成的重要工作,为了避免年轻工人流失,提升薪酬是他们最为直接最为有效的办法。



文章来源:百家号


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